Mam problem z przydziałem pracy, który nie ma tradycyjnego kosztu, którego wymaga węgierska metoda.Przydział pracy bez kosztów, czy węgierska metoda zadziałałaby?
Na przykład:
I have 3 workers - A, B and C
I have 5 jobs - 1, 2, 3, 4 and 5
Każdy pracownik ma listę zadań może on wykonywać, tak jak poniżej:
worker A can work on job 1, 2, 5
worker B can work on job 1, 2
worker C can work on job 1
końcowy wynik (ponieważ nie ma kosztów) jest maksymalna liczba zadań Osiągam. W tym przykładzie mogę wykonać maksymalnie 3 zadania:
worker A on job 5
worker B on job 2
worker C on job 1
Czy metoda węgierska jest dobrym sposobem na rozwiązanie tego problemu? Czy powinienem po prostu użyć "fikcyjnego" kosztu? Myślałem, że może wykorzystywać indeks preferencji pracy jako koszt; czy to dobry pomysł?
Ponieważ nie ma żadnych kosztów, jak porównać dwa różne zadania? –
Myślałem o dodaniu "koszta" kosztów w oparciu o indeks preferencji pracy, na przykład pracownik A dla zadania 5 ma koszt 3 (ponieważ jest to trzecia praca na tej liście pracowników), to jest dobry pomysł? – sap