Względy prawne przy zgłaszaniu pomysłu na biznes dla pracodawcy

Ok, masz pomysł na potencjalnie udany start online. Wiesz, że nigdy nie ustawisz tego samodzielnie, wolisz stabilność swojej stałej pracy. Wtedy myślisz, "Hej, może mój szef byłby zainteresowany poparciem tego jako wewnętrznym projektem. Oczywiście chciałbym X% zysków, aby wymyślić tę koncepcję w pierwszej kolejności i chcę móc przejść na emeryturę, gdy kupimy przez BigCorp. "Względy prawne przy zgłaszaniu pomysłu na biznes dla pracodawcy

Możesz śledzić wszelkie procedury prawne, aby zapobiec nikomu powiedzieć o pomysł na biznes z wykorzystywania go samodzielnie?
Jakiego rodzaju transakcji należy się spodziewać (np. Udział w zyskach, akcje itd.)?

Źródło

2009-07-25 Anonymous

Myślę, że zmieszałeś SO z JoS –

Jestem programistą. Chciałbym wiedzieć, co myślą inni programiści. –

@Lucas Aardvark Dlaczego po prostu dodałeś wykrzyknik do "podziękowania" na końcu tego pytania? –

IANAL, ale byłem już kilka razy w pobliżu bloku.

Najpierw znajdź kompetentnego prawnika, który specjalizuje się w startupach, a uzyskasz profesjonalne porady i podążaj za nimi. Zapobiegawcza obsługa prawna jest naprawdę dużo tańsza niż czekanie, aż będzie za późno.

Po drugie, chroń się i upewnij się, że wszystko robisz na piśmie. Jeśli Twój pracodawca nie gryzie, a Ty zdecydujesz się zrobić to samemu, będziesz chroniony, gdy odniesiesz sukces, a Twoja firma wróci później i spróbuje zgłosić roszczenie do własności. Widziałem to częściej niż raz.

Po trzecie, postaraj się, aby osoby, do których się zgłosiłeś, podpiszą nieujawnianie. Jeśli mają połowę mózgu, nie podpiszą, ale jest to ważna oznaka twojego zamiaru. Bez NDA postaraj się nie przedstawiać swojego pomysłu komukolwiek, kto może wziąć pomysł i popracować z nim w oparciu o swoją ścieżkę windy. To ogólnie oznacza naprawdę kompetentnych ludzi technicznych lub eksperta w dziedzinie biznesu.

Jeśli dojdziesz do punktu, w którym musisz się martwić o ofertę, wróć do tego właściwego prawnika, którego zatrzymałeś.

Źródło

2009-07-25 22:58:12

To jest dobra rada, jeśli chodzi o kolejne kroki do podjęcia. Wielkie dzięki. –

Aby odpowiedzieć na pierwsze pytanie: nie. Nic nie możesz zrobić, aby powstrzymać kogoś przed wykorzystaniem twojego pomysłu. Oprócz patentowania go. (Którego tak naprawdę nie można załapać, aby móc to zrobić, chyba że przynajmniej częściowo już to zaimplementowałeś).

Moja rada brzmi: jeśli znasz kogoś, komu ufasz, że nie ukradniesz swojego pomysłu, powiedz o tym. Jeśli nie, nie rób tego.

Ponadto, jeśli masz pomysł i mówisz swojemu szefowi, nie masz tak naprawdę prawa do posiadania X% zysków. To powinno być częścią twojej pracy.

Niestety: to prawdopodobnie wydaje się negatywną odpowiedzią, ale staram się być realistą.

Ben

Źródło

2009-07-25 22:42:10 Ben

Dzięki, realistyczne punkty docenione. Nie jestem pewien, czy problem "własności własności intelektualnej jako pracownika" jest tak mocno przycięty i wysuszony. Gdybym miał poruszyć ten pomysł na spotkaniu, ujawniałbym się tak, jak sugerujesz. Musiałbym raczej pozycjonować się bardziej jako partner biznesowy niż jako pracownik (i status ten musiałby zostać sformalizowany w NDA).Zanim to zrobię, myślę, że koncepcja będzie musiała być dalej rozwijana (biznes plan/prototyp), tak aby faktycznie można było określić, co to jest cholerstwo! –

To nieprawda, że nic nie możesz zrobić. NDA są specjalnie zaprojektowane, aby temu zapobiec. – DJClayworth

@DJClayworth: tak, to z zasady dobry pomysł, ale jestem pewien, że zgodziłbyś się, że w rzeczywistości umowy NDA nie mają żadnego skutku, poza tym, że podpisują się na drugiej stronie, że wolisz, aby zachować materiał udostępniasz je poufnie. Dosłownie straciłem rachubę, ile razy ludzie spoza mojej organizacji pokazali mi lub przysłali mi dokumenty i powiedzieli "dostałem to pod NDA, więc proszę, nie przekazujcie tego nikomu innemu". – Ben

Względy prawne przy zgłaszaniu pomysłu na biznes dla pracodawcy

Odpowiedz

Powiązane problemy