jeden do wielu relacji w diagramie ER

Question

Staram się pokazać, co następuje w diagramie ER:

There are instructors and courses, a course is taught by only one instructor 
whereas an instructor can give many courses. 

Moje pytanie brzmi, czy istnieje różnica między dwoma diagramy, czy ma znaczenie, która linia zamieniamy w strzałę, czy to, co ma znaczenie, to tylko kierunek strzałki?

Ponadto, jeśli pomyślimy o mapowaniu kardynalności; czy to 1 do wielu czy wielu do 1? Jeśli myślimy kategoriami kursów, to jest wiele do jednego, ale jeśli myślimy w kategoriach instruktorów, to jest jeden dla wielu. Jak to decydujemy? Dziękuję.

Answer 1

W diagramach ER, gdy związek jest oznaczony strzałki nie są używane. Niektórzy instruktorzy używają tej strzałki, kiedy chcą zdecydować o licznościach, ale to jest po prostu uzyskanie kardynalności (1: 1, 1: M i N: M)

Dołączyłem diagram ER do tego w notacji Chen, a także za pomocą Crow Notation możesz użyć jednego z nich.

Decydując liczność dla związku jest praktyczny scenariusz nie jest trudne i przekazać reguła go uzyskać. Musisz zacząć od jednej strony relacji i wziąć jedną krotkę (instancję) i sprawdzić, ile krotek z innej jednostki bierze udział w związku. Następnie wykonaj vice versa. Wtedy znasz liczbę uczestników krotek) od każdej jednostki do związku. Pomyśl o teorii mnogości i funkcjach w matematyce, gdy zdecydujesz o liczności (tj. Zestaw instruktorów, Zestaw kursów i zestaw typów relacji Naucz), to jest takie proste, ale jeśli nie jesteś z matematycznego tła, pomyśl o praktycznym scenariuszu.

Dla przykładu

a) Do 1 instruktorem on lub ona może nauczyć wiele (M) kursy

b) za 1 kurs jest tylko 1 instruktor

więc w bok tam instruktora jest zawsze 1 a) i b), ale w Kursach jest M i 1 w a) i b) tam dla Instruktora: Liczność kursu wynosi 1: M

Answer 2

Nie sądzę, że druga odpowiedź jest w pełni poprawna.

Powiedziałbym, że jeden powinien Użyj strzałek, a należy użyć zapisu, który daje znaczącą nazwę do każdy kierunek relacji. W tym przypadku będzie "nauczał" w jednym kierunku, a "jest nauczany przez" w drugim. Użyj strzałek obok nazw lub umieść nazwę w pobliżu encji, do której się odnoszą. Możesz użyć jednej linii (z dwiema strzałkami) lub dwóch linii (każda z jedną strzałką).

Sugerowałbym również, że liczność jest tylko jednym rodzajem ograniczenia, a notacja powinna to odzwierciedlać. Na przykład dwie nazwy relacji mogą być następujące: "uczy (wielu)" i "uczy się (dokładnie jeden)". Chodzi o to, że mógłbyś "uczy (jeden lub dwa)" lub "uczy się (dokładnie dwa)" i tak dalej.

Lepiej jest jasno i precyzyjnie określić, jakie dokładnie są twoje ograniczenia.

Answer 3

Oba mają dokładnie odwrotne liczność

Proste czystą linię znaczy wiele.

Strzałka oznacza jeden.

Jeśli weźmiemy pod uwagę obie z taką samą mocą.

wtedy, wiele do wielu powinien być reprezentowany przez następujące drugą konwencję za (proszę zakładać diamentowe dla relacji ustawiony i prostokąta zbioru encji)

INSTRUCTOR <---- TEACHES -----> COURSE 

który faktycznie nie ma sensu.

Jeśli weźmiemy pod uwagę oba z przeciwnymi licznościami.

wtedy, wiele do wielu powinien być reprezentowany przez następujące drugą konwencję za (proszę zakładać diamentowe dla relacji ustawiony i prostokąta zbioru encji)

INSTRUCTOR ----- TEACHES ------ COURSE 

Brak wyraźnego strzałka jest zawsze uważane za wiele do wielu. Tak, to jest poprawne (tylko jeśli rozważymy oba przeciwne):

Answer 4

Rozważmy zestaw jednostek "pracownik" i "oddział", mając związek ustawiony jako "zarządzaj". Pracownik ------------- Zarządzaj -------------------- Departament (zestaw podmiotów) (Zestaw relacji) (zestaw jednostek) Jedna do wielu relacji oznacza, że ​​jedna jednostka zbioru pracowników może być powiązana z więcej niż jednym podmiotem zestawu jednostek działu, ale jednostka zestawu działów może być powiązana z co najwyżej jedną jednostką zbioru jednostek pracowniczych. Oznacza to, że jeśli istnieje jeden do wielu relacji między pracownikami i zestawami jednostek wydziałowych, każdy pracownik może zarządzać więcej niż jednym działem, a jednocześnie każdy dział jest zarządzany przez co najwyżej jednego pracodawcę.